台灣工業乾燥設備專業設計製造

經濟繁榮

偉勝自 1976 年成立以來,秉持著「品質優良,服務第一,客戶至上」的經營理念,持續不懈地與客戶間建立起緊密的合作關係,在核心技術上精益求精、研發精實創新,不僅利用自家關鍵技術幫其他品牌代工,也以最精實的專業技術團隊以自創品牌提供客戶全方位與高績效的軟硬資源整合解決方案及規劃,以達到全自動作業與智能化生產之目標。偉勝在品牌與代工雙管齊下,有效地發揮代工與自有品牌共同資源能力,創造了規模經濟效益,如今偉勝不僅獲得國內外電子產業、半導體產業及光電產業等企業的廣泛關注,更持續獲得經濟部科技研究發展專案的支持,取得經濟部小型企業創新研發計畫的補助,並屢獲2018年新北工業會企業永續發展獎、2018年新北工業會創新研究獎、2019年第十五屆金炬獎年度創新設計、2019第十五屆金炬獎-十大績優企業、2019第十六屆國家品牌玉山獎等殊榮。偉勝精鍊的經營團隊精準地掌握客戶需求,深耕乾燥設備的研發與創新近四十餘年,已有效成為精密乾燥設備的技術領先者,堪稱資訊電子產業上下游廠商或同業進行策略聯盟時最受青睞的企業。

偉勝儀器 年度創新設計
企業永續經營
  • 中華民國年度十大企業金炬獎 中華民國年度十大企業
    金炬獎
  • 中華民國年度創新設計金炬獎 中華民國年度創新設計
    金炬獎
  • 國家品牌玉山獎傑出企業類 國家品牌玉山獎
    傑出企業類
  • ISO 9001:2015國際品質管理系統驗證 ISO 9001:2015
    國際品質管理系統驗證
員工照護
員工照護

偉勝十分重視員工的照護制度及相關措施,除提供年度健康檢查外,並積極推廣鼓勵同仁健康自主管理。

全體同仁每年舉辦團體旅遊活動,不但提供員工補助,同仁家屬亦享有補助。

每年定期檢討調整薪資
隨著物價持續攀升,員工家庭生活開銷與支出亦因而提高。為體恤員工,同時掌握產業薪資市場行情,本公司每年均定期檢討薪資,每年調漲。

發展培育
發展培育

偉勝的人才培育策略,主要以公司的經營理念與願景為目標,結合企業核心價值與年度執行方針,展開不同類別的培訓計畫,透過工作輪調、外語獎勵、進修補助,及內部核心通識課程規劃,讓員工能夠隨著公司成長,擴大工作廣度、深度,達成多職能目標。若具有潛力優秀人才,公司勇於拔擢升更高階職位。

環保永續
環保永續

綠色企業浪潮下,偉勝從產品設計考量綠色製造的環保概念,腔體結構改良,特殊密封設計使得同規格下氮氣使用量相較同業減少50%,冷卻及熱回收設計,節省電力消耗能源。打造綠色企業是客戶端及我們共同的目標,持續改善行動,期許企業營運能與環境共生共榮。

兩性平權政策及友善職場環境
兩性平權政策及友善職場環境

偉勝重視員工聲音,保障同仁基本權益,各職級人員的僱用、安排、升遷、薪資、退休、資遣、離職、解僱、教育訓練、福利措施各方面,絕不因性別、種族、年齡、婚姻、宗教信仰或家庭狀況而有差別待遇或歧視。

彈性工時、提供員工宿舍
提供男性員工陪產假、托兒及托老照顧申請
提供彈性工作地點與家庭照顧假
員工親友住宿優惠、每年都有生日假
員工福利措施:員工餐、每三個月定期聚餐經費、國內/國外旅遊、年度健康檢查、春酒晚會、三節禮金(品)、特約商店優惠合作。